キャリア採用と中途採用の違いとは？

転職サイトを見てみると、中途採用とキャリア採用という２つの言葉が存在する事に気がつきます。この２つ、どのような使い分けをされているのでしょうか。

ここではキャリア採用と中途採用の違いについて説明します。

キャリア採用は即戦力

キャリア採用と中途採用の違いは即戦力かどうかの違いという事になります。

その為、中途採用としていたところをキャリア採用というように書き換えたりするところもあるという事で、キャリアというのは経験を重視という事では無く、即戦力として現場で働いてもらうという事を意味するのが、このキャリア採用ということになります。

ですから、採用に当たっては、どのような仕事をするのかという事も極めて明快になっているという事が特徴的になっているということがあります。

つまり、もうどこでどんな事をしてもらうのかは明確に決まっていて、その事が出来る人員を募集しているというのがこのキャリア採用ということになります。

一方で中途採用というのは新卒ではないということで、会社がまだどのような仕事をさせるのかを決めていないというような場合でも、とりあえず確保はしておきたいというような場合でも使用される言葉ということになります。

そのため、ある意味ではキャリア採用よりも広く使う事が出来るという事になるのかもしれません。

キャリア採用はがっちりやる事が限定されて決まっているので必要とされるスキルなり能力なりも決まっているというになります。

ただ、この二つの言葉に明確な使い分けがなされていないという事もあるので、中途採用だから仕事内容が決まっていないというような事でもありません。

広い意味で使う事が出来るというだけのことで、この言葉であれば様々な人員を募集することが出来ると考えて使う事もあります。

言葉は違うのですが、明確に使い分けられているというわけではないという実情はありますから、その事は意識しておいても良いかもしれません。

中途採用でもいきなり現場でバリバリ働くという人を募集している事もありますから、絶対的な使い分けでこうした言葉になっているのではなく、中途採用と記載していた時に、もっと限定させた方が良いというような事が感じられたら変えているというようなところが現実です。