第二新卒が就職を成功させるには、なぜ転職をしたいのか明確にしておくことが大切です。
転職をするからには必ず理由がありますから、それを頭の中で整理しておきましょう。
第二新卒 転職成功のポイント
条件に優先順位をつける
ここは絶対に外せないという条件を明確にしておくことは必須です。
希望条件に優先順位をつけておけば、妥協する条件も見えてくるでしょう。
希望条件を厳しくするほど仕事探しが難しくなるのは間違いないので、状況に応じて優先順位の低い条件から妥協していくことも必要です。
多くの方は収入と人間関係は外せないと答えており、この2点は長期勤続する上で欠かせないポイントとなります。
仕事はボランティアではありませんし、また人間関係が最悪だと高収入を得られても我慢ができなくなります。
あまり高望みすると仕事が見つかりにくくなるので、どこで妥協をするかは重要なポイントです。
自分の適性を把握すること
自分の強み・弱みというのは意外と自分ではわからないことが多いので、求人サイトのエージェントに相談したり適性診断を受けたりするのがよいでしょう。
プロから診断してもらう適性は正確であり、仕事探しを確実に有利にしてくれます。
仕事というのは適性とミスマッチの内容だと、いずれ無理が生じてきます。
なんでもこなせるという方はおらず、誰しも向き不向きが存在するわけです。
コツコツとした地味な作業は飽きてしまう方がいる反面、こうした仕事に魅力を感じる方もいます。
合わない仕事は長続きせず、いずれ転職を繰り返すことになりかねません。
転職をするのは本人の意思ですが、採用をするのは採用側が決めることです。転職回数があまりに増えすぎてしまうと再就職で不利になるので、失敗しない転職を常に意識してください。
自己アピールをしっかりと行うこと
自己アピールは第二新卒の転職成功に必須であり、アピールが不十分だと企業側はマッチングの判断をしにくくなります。
人間関係においても言えることですが、八方美人になっていると親友ができないものです。
当たり障りのない性格は個性を埋没させてしまうため、結果的に魅力のない人間となってしまいます。
就職においても自己アピールをしなければ相手の印象にほとんど残らない人材となるでしょう。
自分の強みはしっかりとアピールしておけば、企業はマッチングの判断をしやすくなります。
結果的に採用率を高めることになるため、応募前に自分の適性を正確に知っておくことが重要となります。
